Saatnya hampir tiba.

Aku menerima SMS daripada penyeliaku, Dr Marinah Awang, memaklumkan bahawa pembaca kedua telah selesai menyemak penulisan latihan ilmiahku. Aku datang bertemu dengannya pagi ini. Alhamdulillah, hanya pembetulan minor. Itupun pembetulan teknikal dan bukan pada 'content". Syukur...InsyaAllah aku akan bergraduat tahun ini....

Tak terkata. Hanya kesyukuran dalam hati. Rasa ingin mengalir air mata ini, tapi aku rasa belum tiba masanya untuk aku mengenang semua kepayahan dalam aku berjuang memyambung pelajaran ke peringkat Master ini. Tapi aku pasti akan coretkan segalanya.... InsyaAllah.

Doakan aku.

Read more...

Guru Cemerlang? Antara ganjaran dan komitmen

Ganjaran yang diterima oleh seseorang Guru Cemerlang dilihat sangat menarik sehingga membolehkan kerajaan mengiktiraf taraf Guru Cemerlang sehingga ke tahap Gred Khas C seperti jawatan pengarah di bahagian lain. Ini diakui oleh Yang Dipertua Majlis Guru Cemerlang Selangor (Gred Khas C) iaitu Zainal Sudin:

“...usaha dan perjuangan yang diberikan Guru Cemerlang perlu lebih tinggi berbanding guru lain. Jawatan Gred Khas C ini membolehkan guru menerima purata gaji kasar RM7,000 hingga RM12,747.94 sebulan berdasarkan tangga gaji tertentu yang dikeluarkan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA). Keistimewaan ini sungguh ‘luar biasa’. Bayangkan hanya berada di sekolah, tetapi guru menikmati peluang sama kenaikan gaji pokok mencecah RM8,000 sebulan”.

(Berita Harian, 24 November 2009)

Melalui pandangan di atas, jelas menunjukkan bahawa kerajaan amat berharap, melalui ganjaran yang diberikan kepada Guru Cemerlang, akan dapat meningkatkan komitmen mereka dalam menjana kecemerlangan pelajar selaras dengan nilai pendidikan dalam konsep 1Malaysia.

Ganjaran kerja merupakan satu faktor penting yang dapat mempengaruhi komitmen terhadap organisasi dalan kalangan pekerja Satu bentuk ganjaran kerja yang didakwa dapat meningkatkan komitmen terhadap organisasi pekerja ialah ganjaran kerja dalaman dan ganjaran kerja luaran. Ganjaran kerja ini bertujuan untuk mengubah, mencipta kepuasan dan memberi motivasi kepada pekerja untuk memberi komitmen yang paling optima kepada sesebuah organisasi. Ganjaran kerja memberi tumpuan kepada kepuasan pulangan serta keselesaan persekitaran kerja yang akhirnya membawa kepada peningkatan komitmen terhadap organisasi. Namun begitu tidak banyak penyelidikan yang dilakukan di Malaysia untuk menunjukkan kebenaran dakwaan tersebut (Maimunah, 2007).

Mengikut Terma Rujukan Konsep Guru Cemerlang (2007), Guru Cemerlang ialah guru yang mempunyai pengetahuan, kemahiran, dan kepakaran yang tinggi dalam mata pelajaran khususnya dalam bidang pengajaran dan pembelajaran. Guru Cemerlang juga sentiasa berdedikasi dan bermotivasi dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab yang cemerlang secara berterusan.

Untuk menjadi seorang Guru Cemerlang, seseorang guru itu perlu memenuh syarat-syarat umum permohonan dan syarat-syarat khusus mengikut gred yang telah ditetapkan dalam Terma Rujukan Konsep Guru Cemerlang (2007). Syarat-syarat umum bagi semua gred mencakupi telah disahkan dalam jawatan, telah diluluskan pengisytiharan harta, lulus tapisan keutuhan Badan Pencegah Rasuah (BPR) atau kini Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM), bersih daripada tindakan tata tertib, bersih daripada tindakan tatatertib, memperoleh Laporan Nilai Prestasi Tahunan (LNPT) yang cemerlang bagi tiga tahun kebelakang, telah lulus Peperiksaan atau Kursus Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) dalam gred sekarang (kecuali bagi Gred DG54 ke Gred Khas C).

Syarat-syarat khusus pula bergantung kepada Gred Guru Cemerlang tersebut. Antaranya :

1. Pengalaman mengajar tidak kurang dari 5-7 tahun di Gred DG sebelumnya (kecuali untuk DG 48 ke atas, pengalaman tidak kurang 3 tahun Gred sebelumnya)
2. Mata pelajaran yang dipohon merupakan mata pelajaran utama yang diajar oleh pemohon
3. Mengajar mata pelajaran kepakaran atau bidang pengkhususan yang dipohon selama 3 tahun terakhir berturut-turut

Tujuan mewujudkan perjawatan Guru Cemerlang ini pula adalah untuk memberi peluang kenaikan pangkat kepada guru-guru yang istimewa, berdedikasi, bermotivasi, mahir, berpengalaman dan mempunyai kepakaran dalam bidang-bidang tertentu. Oleh itu, melalui perjawatan ini akan dapat mengekalkan guru-guru ini mengajar di bilik darjah setelah dinaikkan pangkat tanpa perlu ditukarkan ke perjawatan pentadbiran supaya kepakaran dan kebolehan mereka dapat dimanfaatkan. Pada masa yang sama, kewujudan perjawatan ini juga dijadikan landasan untuk mengenalpasti dan memilih pegawai-pegawai yang berpotensi untuk memegang jawatan-jawatan tinggi di masa akan datang melalui sistem “fast track”.

Selain itu, dikatakan juga objektif kenaikan pangkat Guru Cemerlang adalah untuk memberi pengiktirafan kepada guru yang cemerlang dalam mata pelajaran atau bidang pengkhususan masing-masing dan meningkatkan pencapaian kualiti pengajaran dan pembelajaran (P&P). Selain itu, Guru Cemerlang diharapkan akan menjadi role model kepada guru lain dan meningkatkan motivasi guru. Motivasi guru yang tinggi akan dapat meningkatkan kecemerlangan sekolah dengan berkongsi pengalaman dan kemahiran Guru Cemerlang. Melalui skim ini akan dapat memperluaskan peluang kenaikan pangkat dalam perkhidmatan pelajaran dan menyediakan peluang untuk guru naik pangkat ke gred yang lebih tinggi secara laluan laju (fast track) Khas Untuk Penyandang (KUP) sehingga ke Gred Khas C

Coe et al. (2008) pula menyatakan bahawa komitmen bukan sahaja dilakukan secara penglibatan fizikal tetapi ianya merupakan satu proses yang panjang dan melibatkan keperluan emosi dan kewajipan.

Selamat mencanai minda...

Read more...

Kejohanan Balapan dan Padang MSSPK Kali ke 54

Pada 23 hingga 26 April 2010, Daerah Batang Padang menjadi tuan rumah untuk Kejohanan Balapan dan Padang MSSPK Kali ke 54. Aku dan Cikgu Malek telah ditugaskan sebagai pengacara majlis pada saat-saat akhir. Walaupun agak keberatan, tapi atas rasa tanggungjawab, kami cuba lakukan yang terbaik demi maruah Batang Padang!!!.

Ketika mengacarakan majlis penutup

yang dirasmikan oleh Timbalan Pengarah Pelajaran Negeri Perak

Majlis perasmian lebih complicated dan dirasmikan
oleh Pengarah Pelajaran Negeri Perak.
En Hishamudin Adnan menemani kami dari awal hingga akhir majlis..

Lintas hormat dengan maskot Durian Gempa Bumi. hehe

Maskot Seladang yang ceria

Tuan Pengetua aku yang tidak jemu-jemu memberi sokongan

kepada aku dan Cikgu Malek

Alhamdulillah, JPN puas hati dengan kerja kami. Cuma sebagai pengacara majlis, tidak semudah yang disangka. Apabila majlis sempurna, pujian melangit akan diberi, jika kecatatan berlaku, pengacara juga yang akan "dibambu". Selama 21 tahun aku menjadi pengacara majlis (sejak darjah 6), pelbagai pengalaman pahit dan manis yang aku lalui. Aku rasa, sudah tiba masanya untuk aku "coaching" anak muridku untuk menjadi seorang pengacara.

Read more...

Hari Profesionalisme 2010

Pada 10 April 2010, telah diadakan Hari Profesionalisme di sekolah. Aku telah diminta oleh Pengetua untuk menyampaikan satu slot. Satu pengalaman yang menarik untukku apabila berkongsi pengalaman dengan rakan-rakan ketika aku ke Kuala Terengganu bersama rombongan PPD Batang Padang. Aku rasa bertuah kerana terpilih mengikuti Kembara Ilmu itu.

Memandangkan tiada jurugambar yang merakamkan

gambar ketika aku berceramah

maka, aku 'mendokumentasikan' diriku sendiri. hehe

Isi dalam pamplet

Muka depan pamplet

Great mind

Discuss ideas

Average mind

Discuss events

Small mind

Discuss people

Tahniah kepada semua Guru Kanan yang bertungkus lumus menjayakan program ini. Kepada rakan-rakan, semoga kita semua tergolong dalam kumpulan 'Great Mind'

Read more...

Kuliah terakhir untuk Sarjana ku

Hari ini, 2 April 2010, merupakan kuliah terakhir dalam semester akhir pengajianku di UPSI. Aku kini sedang menyiapkan kertas projekku. Terasa macam baru semalam aku bersama teman-teman mendaftar sebagai pelajar UPSI. Perasaanku? Gembira bercampur terharu.

Bilik Kuliah TMN U7...kuliah En Ibrahim : Isu-isu perakaunan dalam pendidikan
Qayyum kesayanganku
setia menemaniku ke kuliah

Qayyum pun ceria

mama dah nak graduat.......InsyaAllah nak....

My BFF........Shamsazila

The GGM Group...Wow!!!!!!!

Wajah separuh lega

Kertas projek dalam proses

Senario dalam dewan kuliah

Geng bapak-bapak Mas Joko di belakang...hehe

Mesra gitu Sham........

Dah tak sabar nak konvo ni

Emmmmmmmm...dah fikir nak pakai baju pe...

Read more...

Kejohanan Balapan dan Padang Daerah 2010

Pada 1 April 2010, aku bertugas sebagai pengacara majlis penutup bersama-sama Cikgu Malek untuk Kejohanan Balapan dan Padang Daerah di Proton City. Kali ini aku bertugas dalam keadaan kesihatan yang masih belum pulih sepenuhnya, dengan suara aku yang serak dan masih batuk-batuk. Tapi, aku tak sampai hati pula nak membiarkan Cikgu Malek bertugas seorang diri.

Pintu masuk ke Stadium Proton yang gah
Aku bersama-sama Amjad
Gambar yang ditag di FB dengan Cikgu Malek
tak dapat aku paste di sini
Suasana di tepi trek

Pengalaman kali ini, ialah aku bertugas dengan suara serak dan tekak yang sakit. Kemudian, terdapat seorang guru yang telah mengganggu aku ketika pengumuman pemenang dibacakan. Mungkin bagi orang yang tidak pernah menjadi pengacara, mereka tidak tahu, bahawa pengacara tidak boleh diganggu walaupun mereka tidak berpuas hati dengan keputusan pengadil.

Pengacara hanya membaca sahaja keputusan yang diberikan. Tindakan guru tersebut yang menegur aku dan asyik mempertikaikan keputusan hakim, dengan suara yang kuat di tepi telinga aku, disertai dengan guru dari sekolah yang sama, membuatkan aku hampir hilang fokus. Tolonglah hormati tugas orang lain cikgu. Kalau memang cikgu tidak berpuas hati, pergilah ke saluran yang betul untuk tindakan selanjutnya.

Dan...aku semakin memahami manusia. Memang mereka sangat unik

Read more...